1月15日，中国兵器工业集团北方特种能源集团有限公司西安庆华公司表彰获得公司首届“庆华工匠”和“庆华工匠提名奖”荣誉的20名人员，大力弘扬工匠精神。 评选、表彰、奖励“庆华工匠”，这是庆华公司建厂以来第一次。这是大力弘扬“精益求精、敬业奉献”工匠精神，学习“兵器大工匠”王飞桥精神在庆华的一个重要载体。 首届“庆华工匠”评选活动在一线技能人员中开展，按照评选资格条件，14个基层单位推荐上报了72名技能人员参加评选。庆华公司充分发挥微信平台、《庆华》报、庆华局域网、庆华电视台等宣传媒体作用，开设“大国小将”专栏，开展“寻找身边的能工巧匠、讲好新时代庆华故事”活动专项宣传，充分挖掘和宣传了28名技艺精湛的“庆华工匠”先进事迹。此次评选坚持不唯学历、资历、年龄，突出工匠精神原则，评审专家依据候选人技能水平、业绩成果、荣誉奖励及单位意见等，最终评选出8名“庆华工匠”、12名“庆华工匠”提名奖获得者。 庆华公司给予王新立等8名“庆华工匠”奖获得者每人10000元的奖励，给予王俊等12名“庆华工匠提名”奖获得者每人5000元的奖励。同时号召全体员工特别是广大技能工人以先进为榜样，振奋精神、追赶超越。鼓励各基层单位要大力弘扬工匠精神，积极培育工匠成长的环境，搭建工匠竞先涌现的平台，为企业发展培养更多具有工匠精神的人才。 近年来，特能集团庆华公司大力弘扬劳模精神和工匠精神，使尊重劳动、尊重创新、爱岗敬业、精益求精成为职工队伍主流风尚，凝聚企业改革发展的正能量。不断加快技能人才队伍建设步伐，不断提高技能人员薪酬待遇，推动技能人员素质与技能水平的双提升，有效保障了公司各项生产任务的顺利完成;拓宽技能人员成长通道，补充完善了技能人才从技能骨干到兵器集团首席技师的五级职业发展通道，新增中国兵器关键技能带头人1名、公司技能骨干18名;健全了技能人员向管理、技术干部晋升的竞聘上岗机制，12名技能人员通过公司统一组织的竞聘上岗，走上管理岗位;开展“提升班组长履职能力”专项工作，全体班组长重新竞聘上岗，重新聘任班组长158名，其中大学生班组长11名，班组长队伍素质、年龄、学历、能力明显优化;严格技能人员管理，健全了技能骨干人才考核退出与技能工人辞退机制;抓好技能大赛的组织，营造比学赶超良好氛围，有效提升技能人员操作水平，36人获特能或公司技能大赛奖励，奖励金额达7万余元;进一步强化工资收入分配的技能价值激励导向，通过核增超工时奖励，提升技能津贴标准，提高班组长津贴待遇及高精数控设备仪器、生产关重工序技能人员津贴等方式，技能人员平均收入提高了近12%。(牛高荣 王宏丹) |
