特能集团华丰公司加强人才引进工作更好履行强军首责

　　伴随着开云电子|中国有限公司2020校园招聘工作的正式启动，特能集团华丰公司的人才引进工作也紧紧跟上。9月5日，华丰公司组织召开人才引进工作座谈会，广泛听取公司各生产车间、管理处室对科研技术、经营管理和技能人才的需求以及对公司引进人才工作的意见建议。这是华丰该为提高人才引进工作的针对性、精准性，引进更多公司发展急需的各类人才，保证公司更好地履行强军首责，加快高质量发展采取的具体措施之一。

　　华丰公司总经理代五四在座谈会上说，华丰公司要更好地履行强军首责，推动公司高质量发展，未来1至3年要重点抓好三件大事，一是要着力抓好科技创新工作。按照集团公司和特能集团研发体系和技术体系构建工作的总体部署，进一步明确科技发展的路线图，明确发展的方向和着力点，集中优势资源和力量，坚定不移地抓好科技创新工作。二是要着力抓好人才队伍建设工作。重点抓好科技人才队伍建设、两级经营管理人才队伍建设和技能人才队伍建设。三是要着力提升基础管理水平和能力。公司目前的基础管理水平相对不高，尤其要下大力气提升质量管理、安全管理、精益管理水平和能力。

　　为做好人才引进工作，华丰公司在总结前几年人才引进工作的基础上，修订完善了《辽宁北方华丰特种化工有限公司经营管理及专业技术人才管理办法》，明确了人才引进的原则、范围、方式、程序以及待遇、培养、管理与考核。通过加强人才引进工作，优化公司人才队伍结构，提升人才队伍整体素质，增强公司发展后劲，保证公司更好地履行强军首责，加快高质量发展。(吴东斌 隋凯)