在抢抓科技创新高地中勇攀高峰
—— 一机集团北方创业公司科技创新发展侧记

　　在第２３届全国发明展览会·一带一路暨金砖国家技能发展与技术创新大赛上，中国兵器工业集团一机集团北方创业公司研制的两款外贸铁路货车产品分别荣获“发明创业奖·项目奖”金奖和银奖；一种铁路货车走行装置获国家第二届创新方法大赛三等奖；电加热型铁路罐车项目获得第四届全国质量创新大赛ＱＩＣ－Ⅲ级奖励；作为“草原英才”和“鹿城英才”工程创新创业人才团队，他们是如何在竞争激烈的市场中占得一席……

　　扭住技术创新战略基点 科技成果源源不断涌现

　　习近平总书记指出“一个企业，要突破瓶颈、解决深层次矛盾和问题，根本出路在于创新，关键要靠科技力量”。

　　北创公司领导班子深知唯有科技创新才能真正成为推动公司调整产业产品结构和高质量发展的不竭动力。于是他们充分解放思想，科学研判，深入思考，谋篇布局，围绕长远发展系统构建产品研发体系和技术研究体系，着力提升自主创新能力，以创新为引领，夯实“发力点”，依靠核心技术储备引领企业稳健发展。

　　关键技术是赢得竞争主动权的“命门”。公司经过多年的努力和奋斗，在国际中、低端市场取得客户的认可，但在国际高端市场还存在缺口。为弥补这一短板，提升公司科研队伍业务能力，研发中心团队结合科研项目进行符合国际高端标准的科研项目预研，为公司产品进入国际高端市场进行技术储备和技术积累。“发明创业奖·项目奖”金奖产品就是针对用户个性化需求设计的一款通用性较强的高端铁路货车，采用的钢铝混合铆接结构技术实现国内首创，并创新采用了气动控制底门及顶盖机构、车组制动布置、一体式牵枕、变截面中梁、一体式集成缓冲器等新技术，进一步丰富了公司的整车及配件产品结构，填补了公司符合ＲＯＡ、ＡＳ标准的自主开发铁路货车产品的空白，整车产品具有完全自主知识产权，实现了公司铁路产品国际高端市场新突破。项目研制过程中，完成十六项专利申报工作，发明专利四项，目前已获得授权十二项。

　　围绕国家“打赢蓝天保卫战”“公转铁”“散转集”等政策研制适用的运输装备，公司研发中心抽调精兵强将成立科研突击队，变被动为主动，化不利为机遇，对重点科研项目进行攻关。粉类物料罐式集装箱就是研发中心结合市场需求和自身技术特点，首次将铁路货车成熟的流化技术成功运用到罐式集装箱产品上，产品货物装载能力、卸料性能和残留量均达到行业领先水平，成为行业冠军产品，实现了公司粉煤灰罐式集装箱市场零的突破。目前已逐步形成了以水泥罐式集装箱、粉煤灰罐式集装箱、粘油罐式集装箱、乙二醇罐式集装箱为代表的干散货、液态化工类罐式集装箱产品族群，进一步丰富公司产品种类。

　　借助一机集团军工技术、制造经验，以及在防护技术方面的独特优势，结合北创公司铁路车辆设计、制造技术，贯彻新发展理念，２０１８年开始研制战略性新兴产品，目前防护类、方舱类等战略性新型产品首次进入了军方市场。同时结合市场需求，开发了多项技术含量高、附加值高的压力容器产品。

　　一项项研发成果破茧而出，公司自主研发的电加热沥青罐车，填补了国内沥青罐式集装箱电加热技术的空白，实现了加热过程的绿色环保；完成Ｙ２５型转向架各项试验以及相关认证，自主研制的外贸粮食漏斗车成功实现批量出口突尼斯；在行业内首创全侧开门式集装箱，得到用户、船级社多方好评；多式联运专用车紧跟行业发展步伐，开发了Ｘ５系列为代表的多式联运装备；自主开发的大容积重油罐式集装箱也走向市场……

　　搭建施展才华舞台 激发科研队伍活力

　　科技创新力的根本源泉在于人，只有激发科研队伍的活力，才能使科技创新成果源源不断涌现出来。为此，公司制定了《科技成果管理办法》《专利工作管理办法》《科研项目奖励办法》等制度，充分激发科技人员“敢为人先”的使命感和责任感，也发挥科技成果在公司中的作用，促进公司技术创新和形成自主知识产权的科技成果。三年来，公司开发的多个项目获得国家、内蒙古自治区创新方法大赛奖和自治区、包头市科技进步奖。近三年来累计授权专利１１３项，其中发明专利２８项。

　　公司持续推进“产学研”科研体系建设，充分利用社会技术资源，加大与科研院所和高校的合作力度，以铁路车辆新产品研发项目为创新平台，与北京交通大学、西南交通大学、同济大学、兰州交通大学及青岛四方车辆研究所、中国铁道科学研究院等高等院校、科研院所构建立了长期合作关系，建立由知名科研院所、高校、行业顶级专家组成的专家人才库，开展产品开发、技术引进、信息交流、分析计算、样车试验等合作，在关键技术和重点产品开发方面，加强自主创新兼顾联合研制、引进开发、深化合作，逐步拓宽产品开发路径，形成了一支优势互补、开放灵活的“产学研”相结合的创新团队。

　　公司紧紧围绕科技创新和重点项目研制生产需要，组建科研项目团队，根据每一名科研人员的特点纳入项目组，科研设计人员以“成本意识、轻量化意识、人机工程意识”贯穿设计全过程。并进一步完善制定激励制度，突出以贡献程度、努力程度、业务和素质能力提升程度为标尺，以完成高质量项目为依据的奖励模式，加大对重大项目、紧急项目和缩短研制周期项目奖励力度，实行科研技术人员收入上不封顶政策。与此同时构建“厂部级科技带头人－公司级科技带头人－集团公司级科技带头人－集团公司首席专家”的职业发展阶梯，对各类科技人才实行差别化、个性化管理，对各级各类科研技术带头人、各类专业技术骨干积极开展职业生涯设计，为科技人员搭建施展才华和快速成长的平台。

　　高质量的研发成果离不开资金的支持。近年来，北创公司研发经费投入逐年递增，２０１８年占主营业务收入的３．８％，２０１９年占主营业务收入的５．０２％，今年，在新冠肺炎疫情的不利影响下，公司又投入６千多万元用于产品研发。

　　一系列行之有效的措施，使公司在核心技术上不断实现突破，从研制铁路货车为主业到开发战略性新兴产品和各类集装箱、压力容器作支撑，公司“一个核心 两个支撑”发展战略落地见效，使北方创业在实现高质量发展的道路上笃定前行。（刘佳慧）