2022年春节前夕，西北工业集团有限公司为贯彻落实集团公司有关送温暖的活动要求，把企业对职工的关爱和组织的温暖及时送到广大职工的心坎上，按照上级工会和公司党委的统一安排，共投入近550万元用于劳动模范、防返贫职工、直接参与疫情防控工作人员、一线职工、退休职工、老干部遗孀等13类慰问群体的“双节”送温暖工作。 为确保送温暖工作落到实处，该公司精细计划、精准实施，从政策上予以保障，从资金上予以大力支持，为公司工会开展送温暖活动提供了有力保障。公司工会坚持以职工需求为导向，及时下发了《关于开展2022年“双节”送温暖活动的通知》，确定了慰问时间、标准、对象、金额等细节要求，并针对疫情防控等特殊情况，严格执行上级工会“不上门、慰问金转账”的活动要求，通过“温暖必达、专人配送”，把关注焦点和重点投向离退休老党员、公司困难职工、省部级劳动模范、四级及以上工伤人员等11个群体，共投入资金23万元。对基层送报的困难职工家庭状况进行核实把关，层层筛选，确定“双节”期间的送温暖活动慰问对象。公司党委精心制作了《慰问信》，发放到离退休老党员、公司困难职工、省部级劳动模范等手中。坚持将送温暖与对职工开展思想政治工作结合起来，向职工大力宣传党组织对职工的关心关怀，进一步把广大职工紧紧团结凝聚在党的周围，坚定不移听党话，矢志不渝跟党走。 为营造学习模范、崇尚模范、争当模范的良好氛围，1月24日，该公司党委书记、董事长孙守会，总经理程岩，监事会主席张战武分别到工作现场慰问了张新停、孙军平、李振宇等3位省部级以上劳模代表，为他们送去组织的关心与温暖，并致以新春的问候和祝福，同时详细了解了他们的工作情况，对他们在疫情防控工作中做出的突出成绩予以肯定，并鼓励他们在今后的工作中继续发挥劳动模范引领作用。 1月26日至28日，一份份满载该公司浓浓关爱的“暖心”年货来到公司南区、北区、北郊分厂、产业园、843厂五个主生产厂区和东方社区、华山社区、秦川社区、北郊分厂社区等四个家属区，向近2.6万名职工和退休职工发放食用油、面粉、大米、木耳等年货，投入资金520余万元，使全体职工和广大退休职工共同感受到公司坚持“一切为了发展、一切为了职工”的初心，共享公司发展成果。 一直以来，该公司始终紧盯职工对美好生活的需求，不断发展和丰富送温暖活动。在送温暖的时间上，由传统的元旦春节送温暖拓展为贯穿全年的常态化、长效化、制度化“送温暖工程”，形成“春送健康、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”的工会四季送品牌。特别是在疫情防控期间，公司工会履职尽责，倾心倾力为职工办好事、做实事、解难事，扎实做好送温暖活动的基础工作。安排工会干部对在外出差滞留人员、生活困难职工、患病去世职工遗孀、孤寡老人等群体进行电话摸底调研，详细了解他们的生活情况，并采取措施确保他们的正常生活。同时积极与两个社区对接，了解福利区职工的特殊情况，做好生活保障，使各个群体及时感受到党组织和公司领导的关怀。 据统计，疫情期间，共有186名工会干部直接参与疫情防控工作，组建志愿者服务队68支，队员1039人，服务人次110万人次，工会投入经费近12.5万元。 查看原文
|
