兵器工业集团三家单位被命名为“全国和谐劳动关系创建示范企业”

近日，全国和谐劳动关系创建示范经验交流电视电话会议在北京召开，会上，人力资源和社会保障部、全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、全国工商联命名350家企业为“全国和谐劳动关系创建示范企业”，命名50个工业园区为“全国和谐劳动关系创建示范工业园区”，中国兵器工业集团辽沈工业集团有限公司、东北工业集团长春一东离合器股份有限公司、江南工业集团有限公司被命名为“全国和谐劳动关系创建示范企业”。

辽沈工业集团有限公司

辽沈集团大力推进和谐劳动关系创建活动，深入推进劳动关系协商协调机制建设，不断提高职工权益保障水平。为人才搭建成长平台，激发企业内生动力，持续推进绩效薪酬改革，达到了让优秀人才“得实惠、受尊重、有成就”的工作目标；夯实文化建设基础，完成了厂区主干路、基层单位文化墙、党员活动阵地和劳模创新工作室等区域文化建设；成立了工会委员会、劳动保护监督委员会等工作机构，充分尊重职工主人翁地位，保障职工民主权利；坚持“人民至上，生命至上”的安全发展理念，持续完善安全生产责任制，依法为全员提供社会保障，营造了良好工作环境。

东北工业集团长春一东离合器股份有限公司

东北工业集团长春一东离合器股份有限公司坚持以党建为引领，致力于构建和谐劳动关系，把关爱职工作为工作的出发点和落脚点，开展“3+N”行动，即每年按计划完成3件实事，解决职工N个困难，千方百计为职工办实事、解难题。合理化建议人均参与20.7条/年，每年开展劳动竞赛不少于4次，每年组织职工健康体检。广泛开展演讲比赛、棋类比赛、摄影比赛、知识竞赛、趣味运动会、徒步走以及观影等文体活动，涉及职工切身利益的重大事项经过职工代表大会讨论确定，营造构建和谐劳动关系的良好氛围。

江南工业集团有限公司

江南工业集团从切实维护职工合法权益、规范劳动用工、关注职工职业发展、共建幸福美好家园等方面着力，大力推进和谐劳动关系创建活动，先后修订完善了职工管理、劳动合同管理等用工制度，每年坚持召开职工代表大会，让职工参与企业决策；采取“内外培训”和“联合办学”的方式培养各类人才，选派青年科技骨干到国内高等院校或科研院所脱产学习，打造职工成长快车道；深入推进收入分配制度改革，制定激励机制，体系化实施职工收入增长计划；持续完善优化职工福利保障体系，开展生活救助、医疗救助、金秋助学等精准帮扶和送温暖活动，完善文体设备设施，职工群众的获得感、幸福感和安全感显著增强。

据了解，此次被命名的企业和工业园区，充分发挥党组织在创建活动中的作用，以促进企业发展、维护职工权益为目标，全面落实劳动保障法律法规，深入推进劳动关系协商协调机制建设，厚植企业关心关爱职工、职工爱岗爱企的和谐文化底蕴，不断提高职工权益保障水平，实现了企业和职工互利共赢、共谋发展。

来源/人社部网站、工人日报、辽沈集团、东北工业集团、江南工业集团