“建议建立面向全公司的党风党纪教育资源平台”“希望尽可能多的提供党纪党法资料供大家学习”……这是东北工业集团东光公司纪委2024年结合党纪学习教育开展“走一线、解疑惑、送服务”调研活动中各部门普遍反映的共性需求。

　　在开展党纪学习教育过程中，东北工业集团东光公司开启了基层“点单”，企业“接单”模式。考虑到基层部门多、业务种类多、人员分布广的实际情况，东北工业集团东光公司党委在围绕着陆续将要开展的组织一次集体学习、讲一堂廉政主题党课、组织一次专题培训、传播一个廉洁故事、开展一次警示教育、参观一次廉政教育基地、组织一次廉洁书画征集活动、撰写一篇体会文章等“八个一”活动形式，联合人力资源、安全保障等部门建立“东光学堂”微信公众号学习平台，设置以“学”“查”“考”“问”四项功能为基础的党风党纪教育平台：“学”——分类梳理发布纪法教育学习材料，便于职工系统学习；“查”——建立纪法规定查询检索，便于职工随手查阅；“考”——建立纪法知识答题自测二维码，以考促学；“问”——建立咨询清单，收集职工纪法困惑，及时给予回复。该学习平台投入运行后，将打破传统线下培训、内网宣传的局限，充分发挥新媒体随时随地可学的优势，更好地将廉洁教育的终端延伸至每个点、每个人，让党规党纪学习教育从集中式的“大锅饭”转变为随时取用的“自助餐”。

　　此外，东北工业集团东光公司还通过“送课上门”的方式加强基层服务的精准性。比如，在“党员创新工程”活动中设立专题开展党纪普法教育项目，针对性梳理职工群众容易产生的各种纪法困惑、认识误区、常见心理，逐一予以澄清破解，帮助广大党员特别是党员干部知纪懂法，进一步做到知敬畏、存戒惧、守底线。

　　“全面从严治党只有‘进行时’，没有‘完成时’。我们的基层教育监督管理仍需要紧跟形势发展不断更新理念、创新举措”。东北工业集团东光公司党委负责人的一席话，道出了该企业全体职工认真开展党纪学习教育的决心和信心。下一步，东北工业集团东光公司将继续以兵器集团和东北工业集团年度党建工作暨党风廉政建设工作会议精神为指导，坚持不懈，攻坚克难，久久为功，把全面从严治党延伸到基层、落实到基层，为企业转型发展保驾护航。（唐东齐）