信息院集团北方联创公司党建引领文化铸魂 凝心聚力谋高质量发展

　　中国兵器工业集团信息院集团北方联创通信有限公司诞生于革命摇篮井冈山，成长在八一军旗升起的地方。近年来，企业紧紧围绕集团公司的发展目标，坚持党建引领，文化铸魂，构建极具自身特色的文化体系，渗透和服务于经营管理全过程，驱动企业高质量发展。

　　薪火相传 培育企业文化体系

　　上个世纪９０年代中后期，拥有三十年辉煌历史的北方联创公司，在改革大潮冲击濒临破产之际，果断实施“有序退出、分兵突围、重整旗鼓、再图复兴”的脱困战略，并总结、提炼出“军工品质、立世之本”的企业宗旨、“责任是力量之源，创新是发展之路，细节是成败关键”的工作指导思想，历尽千帆逐步在市场经济大潮中站稳脚跟。

　　历史沉淀下来的深厚文化底蕴，在丰富产品市场架构、优化内外人力资源体系和调整资产资本结构等生产经营活动中，得以不断充实，形成以企业核心理念、管理制度、行为规范和形象标识为主要内容的文化体系，影响着一代代北方联创人前赴后继、顽强拼搏、艰苦创业，最终实现由一个长期从事单体配套设备生产工厂向承担我军主要信息化装备和主战平台综合保障为核心业务的科技创新型企业转型升级。

　　积极探索 赓续企业精神血脉

　　公司积极探索，如何在经营管理中赓续企业精神，提升广大员工对企业的认同感，开展了一系列接地气的企业文化活动，广泛凝聚奋进力量。

　　开展“标兵赛学”，厚植文化理念。在建党１００周年之际，颁发“光荣在党、在企２０年”纪念章，挖掘、弘扬身边具有鲜明文化特征的典型人物和事件，发挥榜样引领作用；通过“五个一”全员读书活动、技术沙龙、生产技能竞赛，激励员工“比技能、比学习”，立足岗位、成长成才；利用“学党史 知企情”为主题的知识竞赛，生动形象地宣贯、解读公司文化理念，促进员工理解、认同、践行。

　　传承红色基因，勇担使命责任。充分利用江西官田、井冈山等本土文化资源，挖掘红色文化和军工文化的黏合点，走进国防科大、步兵学院、北方自动控制技术研究所等科研院所、兄弟单位调研学习，开展“传承红色基因  践行军工使命”、“细心、精心、用心，以优良的装备质量保障国防的安全将士的生命”等主题教育活动，激发红色动力、释放红色能量，实现红色文化的价值内化。

　　注重人文关怀，营造和谐氛围。公司持续深入开展“我为群众办实事”实践活动，进一步加大“金秋助学”奖励力度，对考入双一流高校的职工子女特设奖励金，承诺优先为其提供寒暑假实习的机会，并通过加快新园区建设，着力改善员工工作、学习环境，增强员工归属感、幸福感，激发干事创业激情。

　　内外兼修 彰显企业文化自信

　　自２０１３年成功实施股权重组融入集团，企业不断推进战略融合、管理融合、文化融合，“内外兼和、虚实相融”处处彰显企业文化自信。

　　加强战略融合，稳固行业地位。始终秉承“全面协同 整体融合 继承发扬 共创未来”的战略合作理念，从命运共同体高度看待市场开拓等问题，积极与客户、同行、上下游企业合作，保持了强劲的市场竞争力，在传统指控、技术保障、外贸等领域均取得喜人成绩，逐渐形成由单一结构向融合发展，由单一国内市场向国际国内“两个市场、两种资源”同步发展格局。

　　深化管理融合，夯实发展后劲。建立健全“平台＋模块”的组织架构体系和“预算目标＋计划考核”的运营管理机制，以发展规划为导向，经营计划为主线，全面预算为工具，项目管理为载体，绩效考评为保证，扎实推进“五位一体”的管理链条规范化、系统化建设，建立敏捷组织创造客户价值，实现快速应变市场，优化资源配置，由规模扩张向质量效益提升转变，努力完成“把一个６０年三线军工老厂建设成为一个既有军工历史文化传承，又能适应现代市场经济竞争要求，敢于创新不断进取的新型军工企业”历史使命。

　　提升文化融合，增强内生动力。公司以传统刊物以及党建微信公众号等新媒体渠道为载体，积极宣贯、借鉴吸收兵工文化优秀成果，不断丰富老三线军工特色文化内涵，形成文化融合机制，打造企业发展“新引擎”。

　　主动加强与集团公司、信息院集团高层次人才交流，不唯地域引进人才、不求所有开发人才、不拘一格用好人才，大力破除观念壁垒，宽容对待干事创业行为，营造活力喷涌、接续奋斗的良好氛围。

　　山河为证，岁月为名。北方联创六十载沧桑岁月史，２０年砥砺复兴路，一再证明，党建引领固根基、文化铸魂显活力。面向未来，公司将继续履行好集团公司在江西的根据地职能，弘扬人民兵工精神，充分发挥混合所有制体制机制优势，全方位健全能力体系，提升企业在国家军工主流队伍中的层次地位和健康持续发展能力，努力把公司打造成为集团公司在革命老区信息技术科研生产示范样板，全面实现企业重组融入兵器的战略目标，为国防信息化建设作出新的贡献。(北方联创)